Bella immagine quella che qui sopra vero? Vi siete mai domandati se la persona che avete davanti è così come sembra? Tutti noi quando incontriamo qualcuno siamo influenzati da proiezioni e desideri e così, spesso, cuciamo sull’altra persona l’immagine di come dovrebbe essere: Quando col tempo vediamo la persona per come è restiamo delusi e feriti e gridiamo “al tradimento”. Molte volte invece non siamo nemmeno in grado di capire com’è fatta l’altra persona perchè non possediamo gli strumenti per “farci un’idea” di chi abbiamo davanti, non sappiamo riconoscere atteggiamenti, frasi e comportamenti , fraintendiamo e ci fraintendiamo. Capita poi spesso di imbattersi in persone sule quali decidiamo di proiettare esempi di correttezza, amorevolezza, non giudizio, non conflittualità; E’ un bisogno antichissimo dell’uomo quello di trovare una guida ma anche in questo caso è importante rimanere adesi alla realtà.
Quando conoscete qualcuno, sia esso un amico, un compagno, un collega e vi piace ne restate “innamorati” e lo caricate di un’aura di perfezione; eppure vi è mai capitato di domandarvi se dietro questa “perfezione” ci sia altro? La risposta è si (il più delle volte) ed è naturale e sano che sia così, siamo umani ed è naturale che si sia perfetti nelle nostre imperfezioni. Non di rado per ciascuno di noi pare impossibile che “proprio lui/lei/loro ” abbia fatto/detto/pensato una cosa simile. Sarebbe invece buona cosa che ci ricordassimo la vecchia massima di Jung: “Tutti abbiamo un’ombra grande o piccola che sia e l’ombra non può essere tenuta in gabbia troppo a lungo”. L’ombra è una raccolta inesauribile di modelità di azione che costantemente censuriamo perchè inadatte al vivere sociale o contrastanti coi nostri valori, tuttavia essa è una parte di noi che non possiamo cancellare, evitare o distruggere; possiamo solo amarla e lasciare che sia senza assecondarla o imparare a farcela amica.
Volete qualche veloce trucco per non farvi ingannare da voi stessi?
1)Ascoltate e provate ad immaginare come si comporterebbe in questa o quella situazione, proviamo a portare il significato delle sue parole “all’estremo” per immaginare “cosa sarebbe se “, questo ci aiuterà a mantenerci ben ancorati alla realtà. Volete un esempio? ” Io sono una persona mite ma poi quando mi stanco te la faccio pagare e non ho regole”..cosa succederà quando si stancherà di noi? Cosa arriverà a fare pur di farcela pagare? Questo non significa che lo farà, significa solo che anche questa persona è umana e nel suo caso l’umanità passa dalla vendetta e dalla competizione spietata.
2)Osservatelo in azione, come si comporta? c’è coerenza con quello che dice? Spesso la risposta è no e questa non è una colpa,inevitabilente le persone a volte agiscono senza coscienza perchè, come tutti, sono vinti da passioni, emozioni e paure.
3)Come si comporta con gli altri? i suoi comportamenti con gli altri prima o poi potrebbero essere quelli che avrà con voi: E’ corretto? E’ imparziale?Crea competizione? Sostiene realmente? Anche in questo caso non siamo qui per giudicare, solo per comprendere in maniera da non restare inutilmente delusi o sorpresi.
Cari amici, uno dei valori più importanti per costruire relazioni efficaci è quello di comprendere bene chi abbiamo davanti, rinunciando ai giudizi affrettati, siano essi positivi o negativi, sforziamoci di vedere le cose per come sono non per come vorremmo che fossero, accettando la nostra e l’altrui umanità.
Sei curioso di scoprire nuovi lati di te? curioso di scoprire i tuoi punti di forza e di debolezza? ti piacerebbe avere uno stumento per comprendere chi ti sta di fronte per come è realmente limitando proiezioni ed aspettative irrealistiche? Il 9 Febbraio a Milano terremo il primo corso di profilatura caratteriale veloce a Milano nel contesto di Week Wnd Etico, se sei interessato contattaci :corsilouisehay@gmail.com.